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  • 鄭果所啟動職能部門作風建設提升年活動

    來源:綜合管理處 作者:趙倩 2022-03-04 16:07:22 瀏覽量:

    3月3日,為貫徹落實2022年院機關工作會議精神,完成好巡察整改任務,進一步提升管理服務人員的責任意識、擔當意識,提高職能部門執行力和工作效率,推動2022年研究所各項工作任務順利完成,鄭果所啟動職能部門作風建設提升年活動。領導班子成員及全體職能部門人員參加了活動。

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    會議傳達了吳孔明院長和張合成書記在2022年院機關工作會議上的講話精神,通報了《中國農業科學院鄭州果樹所加強職能部門作風建設實施方案》。研究所7個職能部門對照院巡察反饋意見以及院機關工作會議精神,針對本部門在作風建設上存在的問題進行了自查自糾,深入剖析了問題原因及具體整改措施,進一步做好服務工作,談思路、想辦法、立目標、樹信心。

    會議要求,第一,要加強學習,提高政治站位。職能部門干部要帶頭講政治,帶頭加強理論學習,一切工作都要從服務研究所大局出發,決不允許出現與中央不一致的聲音,決不允許與部院黨組部署和研究所工作部署步調不一致的行為。同時要結合崗位需要,加強業務知識的學習,特別是要及時學習上級發布的最新政策、制度、規定,掌握其精神內涵,真正做到融會貫通,活學活用。第二,要強化服務意識,提高服務能力。要樹牢“一線為本、科研人員為本”的管理服務理念,主動深入一線,主動與科研人員交流,了解他們的需求,善于發現問題,找出解決問題的辦法,提高辦事效率,努力做到讓科研人員滿意。第三,要增強責任意識,勇于擔當作為。職能部門工作人員要主動落實限時辦結制,牽頭主責制,首問主辦制,反饋回應制。注重征求科研人員的意見,優化工作流程,落實“放管服”要求,真正為科研人員“松綁減負”。第四,要加強團結協作,部門之間、職工之間要互相支持,相互補臺,增強整體合力,共同構建和諧機關。第五,要嚴守紀律規矩,筑牢自律防線。職能部門干部要始終強化政治意識、規矩意識、紀律意識,堅決服從組織和領導的工作安排,嚴格做到依法、依規、依程序辦事。

    會議強調,職能部門要團結一心,凝聚合力,推動院所重大決策部署落實落地,著力構建行為規范、運轉高效的工作機制,為加快研究所高質量發展提供更加堅強可靠的管理服務保障,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!